Hvad er en virksomhedspension?
En virksomhedspension (også kaldet firmapension) er en pensionsaftale mellem virksomheden og et pensionsselskab. Virksomheden indbetaler et aftalt beløb eller en procentdel af lønnen for ejeren og eventuelt medarbejderne.
Indbetalingen behandles som en driftsudgift og reducerer virksomhedens skattepligtige overskud. Modtageren beskattes først ved udbetaling – og har imens en opsparing plus forsikringsdækning.
Fordelene ved en firmaordning frem for en privat
- Lavere omkostninger, fordi ordningen prisfastsættes som en gruppeaftale.
- Forsikringer uden – eller med lempeligere – helbredsoplysninger i mange ordninger.
- Fradrag i virksomheden i stedet for i den private økonomi.
- Et konkret personalegoode, der gør det lettere at holde på nøglemedarbejdere.
- Én samlet administration og et fælles overblik i stedet for spredte ordninger.
Hvad bør ordningen indeholde?
Opsparingsdelen placeres typisk i en livrente og/eller ratepension, ofte suppleret med en aldersopsparing. Investeringsprofilen bør passe til alder og risikovillighed – ikke blot være selskabets standardvalg.
Forsikringsdelen er mindst lige så vigtig: dækning ved tab af erhvervsevne, kritisk sygdom og død. For ejerledere skal dækningen ofte tilpasses, fordi indkomsten svinger mere end en almindelig løn.
Omkostninger: det du skal spørge om
- ÅOP – de samlede årlige omkostninger i procent af opsparingen.
- Administrationsgebyr pr. person pr. år.
- Omkostninger ved indbetaling (i procent af hver indbetaling).
- Forsikringspræmier – og om de trækkes fra opsparingen eller betales særskilt.
- Bindinger, garantier og gebyrer ved flytning af opsparingen.
Sådan kommer I i gang
Start med et overblik: hvilke ordninger findes i dag, hvad koster de, og hvad dækker de? Dernæst indhentes tilbud hos flere selskaber på samme grundlag, så priserne er sammenlignelige.
Vores gratis pensionstjek gør præcis det: vi gennemgår de nuværende ordninger, indhenter sammenlignelige tilbud fra relevante selskaber og præsenterer forskellen i kroner. Du beslutter selv, om der skal ændres noget.
Vil du orientere dig bredere, inden I vælger, kan det give et godt sammenligningsgrundlag at læse om erhvervspension til virksomheder og se, hvordan andre udbydere præsenterer deres firmaordninger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er en virksomhedspension?
En virksomhedspension er en pensionsordning, som virksomheden opretter og betaler for ejeren og eventuelt medarbejderne. Indbetalingen er en fradragsberettiget driftsudgift, og ordningen indeholder typisk både opsparing og forsikringer.
Hvor mange medarbejdere skal vi være?
De fleste pensionsselskaber kan oprette en firmaordning fra 2–3 personer, og flere tilbyder ordninger til ejerledede selskaber med kun én ansat. Jo flere personer, jo bedre priser og vilkår kan der typisk opnås.
Hvad koster en virksomhedspension?
Omkostningerne består af administrationsgebyr, investeringsomkostninger (ÅOP) og forsikringspræmier. Prisniveauet afhænger blandt andet af antal personer, indbetalingens størrelse og hvilke dækninger der vælges.
Kan vi skifte pensionsselskab?
Ja. En firmaordning kan flyttes, og eksisterende opsparinger kan ofte overføres. Vi anbefaler altid at få vilkårene for helbredsoplysninger og garantier belyst, inden en flytning gennemføres.
Få et gratis og uforpligtende pensionstjek
Vi gennemgår dine omkostninger, forsikringer og fradragsmuligheder – og viser dig, hvad du kan spare. Det tager under 2 minutter at komme i gang.
Få mit gratis pensionstjek